働く環境
北村製作所で働くメリット
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資格取得補助で成長をサポート北村製作所では、業務上必要とされる資格や講習に対して費用を支援します。
（例）第一種・第二種電気工事士、一級・二級建築士、第一種衛生管理者、危険物取扱者、フォークリフト運転技能講習、職長教育など
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若手が活躍する職場環境
北村製作所では、若手社員（10代から30代）が全社員の約38.5％を占め、若い力が活躍しやすい環境を提供しています。年齢層が幅広いことで新しいアイデアや斬新な視点が交流し、各部署で活気ある雰囲気が生まれています。
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趣味を通じた職場の交流が盛ん
北村製作所はアウトドア派の社員が多く、また部活動などを通して休日は共通の趣味を楽しんでいます。趣味やコミュニティの活動を通じて、社内の親睦が深まり、チームワークの向上にも役立っています。
勤務地
勤務地は、北海道、岩手、宮城、東京、神奈川、新潟、石川、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡、熊本、大分のいずれかの拠点です。配属先は、ご本人の希望や適性、会社の事業状況を考慮したうえで決定します。
なお、営業職および施工管理の場合は転勤の可能性があります。その2職種以外は原則本社勤務です。
| 本社 | 新潟県新潟市 |
|---|---|
| 東京支店 | 東京都千代田区 |
| 営業所 |
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勤務時間・勤務形態
当社は変形労働時間制（1年単位）を採用しています。勤務時間は8:20～17:10（東京支店・一部営業所は9:00～17:50）が基本です。残業時間は全社平均で月14時間ほどであり、ワークライフバランスが整っています。
※固定残業代はなく、残業が発生した場合はその時間分を全額支給しています。
休日・休暇
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週休2日制休日は週休2日制（概ね土日祝、年5～6回程度土曜出社あり／当社カレンダーによる）です。定期的にしっかり休める体制を整えつつ、業務の都合に応じた柔軟な働き方が可能です。
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年間休日年間休日は123日です。十分な休日日数が確保されており、プライベートやリフレッシュの時間を大切にできます。
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年次有給休暇有給休暇は初年度10日付与されます。計画的に取得しやすい環境があり、日常の用事や旅行などにも活用できます。
なお、昨年度の平均有給取得日数は12.3日です。
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GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇会社カレンダーに基づき、長期休暇として取得できます。仕事の節目でしっかりリフレッシュできる制度です。
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リフレッシュ休暇本採用から5年に1度付与される特別休暇で、稼働日最大10日間の連続休暇を取得できます。5日ずつの分割取得も可能で、旅行や自己研鑽など自由に活用できます。
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産前・産後休暇出産予定日前の一定期間と、出産後に母体の回復を目的として取得できる休暇です。安心して出産・育児に臨める環境を整えています。
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育児休業制度子どもの誕生・成長に合わせて取得できる休業制度です。男女を問わず取得でき、育児と仕事の両立をサポートします。
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介護休業制度家族の介護が必要になった際に利用できる休業制度です。家庭の事情に応じて柔軟に働き方を調整できます。
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結婚休暇結婚時に、稼働日最大7日間の連続休暇を特別休暇として付与します。人生の大切な節目を安心して迎えられるよう支援します。
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慶弔休暇親族の結婚・出産・忌引きなど、ご家族のライフイベントに応じて取得できる休暇です。社員やご家族を大切にする制度のひとつです。
人材育成
新入社員研修
企業文化の理解、ビジネスマナー、基本的な職場でのコミュニケーションスキルなど、新入社員が職場に適応するための基礎を学びます。
その後6か月間、製造現場の各工程をジョブローテーションし、製品・工程に関する理解を深めていただきます。
OJT制度
実際の職場で先輩社員から直接指導を受けながら、仕事の流れや技術、業務に必要な知識を学びます。
福利厚生・各種制度
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各種社会保険各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金、退職金共済）を整備しています。また、社内融資制度もあります。
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社員持株制度従業員が会社の株式を購入することを促進する制度です。
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財形貯蓄制度財形貯蓄制度は、従業員が長期的な資産形成を促進するために設けられた制度です。従業員が毎月一定額を積み立てることにより、財形貯蓄特別勘定に貯蓄することができます。
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融資制度（住宅資金、教育資金）従業員の住宅を購入や子の教育資金調達を支援する制度です。会社が提携している金融機関から、優遇金利で住宅ローンを借りることができます。
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契約保養所等宿泊施設などの保養施設を、従業員とその家族が割引料金で利用することができます。
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社内クラブ・サークル野球部、釣り部、ランニングクラブ、ゴルフ同好会の他様々なクラブ・サークルがあります。